【导语】：靖江人才公寓新申领人才需要符合引进人才需为首次引进，引进前在靖无社会保险缴纳记录和个税缴纳记录，人才引进后签约工作时间3年以上。
01▶支持政策◀
符合附件2表格中1-7类的人才本人及配偶在靖无住房且未申领租房补贴或未兑现购房补贴的，提供3年免费人才公寓居住待遇（水电费等相关费用由人才自行承担）；3年期满原则上不再允许续租，如因特殊情况确实需要续租的，经批准后，租金按市场价三分之二结算，最长续租时间不超过2年。
02▶相关条件◀
新申请人才公寓的人才及所在单位需符合以下条件：
1.引进人才需为首次引进，引进前在靖无社会保险缴纳记录和个税缴纳记录，人才引进后签约工作时间3年以上。以下两类特殊情况可视作人才首次引进，一是人才曾在我市就业并缴纳社保（未领取过任何安居补贴），离靖继续学业提升学历，取得全日制普通高校毕业证书学位证书，2021年5月18日之后再次回靖全职就业的；二是原仅以灵活就业方式在我市参保，2021年5月18日之后首次到企业工作并由企业缴纳社保的人才。
2.引进人才需在首次引进后2年内申请人才公寓。人才引进时间的起算日为：企业引进人才时间以到我市参保之日或纳税之日开始起算，事业单位引进人才时间以到我市进编之日开始起算。
3.2021年5月18日前引进的人才，人才公寓标准按照附件1执行；2021年5月18日及之后引进的人才，人才公寓标准按照附件2执行。
4.附件1及附件2表格中1-3类人才可为全职引进人才、柔性引进人才或自主创业人才，附件1表格4-7类人才及附件2表格4-7类人才须为全职引进人才。其中，全职引进人才需在我市足额缴纳社会保险；柔性引进人才每年在靖工作时间不得低于6个月，个人所得税计税薪酬月均不低于2万元；创业人才须完成创办企业的工商注册登记，为企业法人代表或主要出资人（实际货币出资不低于100万元，实缴资金占股不低于30%，注册资本超过1000万元的放宽至20%，或为自然人第一大股东）。
5.申领对象第四类中按薪酬认定的人才，需为列入市重大项目库、引进后2年内竣工投产的新招引项目或上年度纳税入库达到500万元的工业实体企业全职引进人才。
6.人才所在单位需在本市依法合规运营、足额缴纳社会保险。企业单位需为在靖江注册的实体经济（通讯、烟草、电力、盐业、金融、供水、建筑等行业企业除外），具有独立法人资格，在本市正常纳税达到一定额度；事业单位需具有统一社会信用代码证，不包括垂直管理单位。
03▶申报材料◀
符合条件的申请人应如实填写《靖江市引进人才生活补贴、人才公寓申请表》（见附件3），并提交下列材料：
①本人身份证件、学历学位证明、职称（职业资格）证书、人才层级证明、户籍证明、婚姻情况证明、配偶身份证件等；
②本人及配偶在靖无住房证明材料；
③自主创业人才需提供创办企业工商注册登记证明、验资报告、企业纳税证明；
④企事业单位引进人才需提供与单位签订的3年以上劳动（聘用）合同，附件1及附件2表格1-3类柔性引进人才还需提供自引进后次月起月均计税薪酬不低于2万元的个税连续缴纳证明、薪酬银行流水证明及不低于6个月的在靖工作证明，附件1表格4-7类及附件2表格4-7类全职引进人才还需提供在靖连续缴纳社会保险证明或入编通知单；
⑤其他相关材料。
办理电话：0523-80292060（市人社局人才开发科）。
办理地点：市人社局人才开发科（人民中路123号）。
