1．工作人员管理到位。在重大突发公共卫生事件一级响应解除前，企业不得到市外开展招聘活动，不得从市外招聘员工。坚持日常健康检查制度，对返岗员工每日2次进行体温检测、问询健康状况。一律不得安排员工到疫情严重地区出差，要积极创造条件通过网络办公。因疫情原因暂时无法到岗的职工，企业要依法依规保障员工合法权益。

　　2．场所防疫措施到位。企业必须加强公共场所卫生防疫，特别加强车间、食堂、宿舍、厕所、电梯等场所的消毒，每日不少于2次。集体用餐的企业，根据实际情况实行分餐制、送餐制或错峰就餐制，减少人员集聚，确保饮食安全。对外来车辆、人员严格落实管控措施，随车人员不得下车，无关人员不得入内。

　　3．防疫物资保障到位。企业要提供必需的疫情防控物资，并及时配备到位；要及时做好防疫物资的补充采购，确保必要的储备。

　　4．防控宣传教育到位。深入开展卫生健康教育，推广健康生活方式，切实提高员工防控意识，指导员工严格遵守防疫指南，提升自我防护能力。

　　5．疫情应急管控到位。严格执行疫情应急处置预案，一旦发现发热、乏力或呼吸道感染症状的员工，立即报告区卫生健康部门并配合做好应对处置工作。出现确诊或疑似病例后，企业必须根据疫情波及范围、发展趋势以及市、区政府决定，立即采取临时停工或暂时关闭措施。

　　6．安全生产措施到位。必须认真履行企业安全生产主体责任，加强复工复产安全培训，扎实做好安全生产各项工作，防止因赶工、抢工导致安全生产事故，确保安全复工。

　　连续生产企业和已复工企业，也必须按照“六到位”要求，落实疫情防控和安全生产措施。

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