姜堰区鼓励支持企业外地员工

留姜过年的九条措施

　　当前，境内新冠肺炎疫情呈现多地散发态势，为降低春节期间人员流动带来的传播风险，满足春节期间连续生产企业用工需求，化解复产用工矛盾，鼓励支持企业外地员工留姜过年，特制定以下措施。

　　1、开展走访慰问。

　　各镇（街道、园区）在节前开展以鼓励外地员工留姜过年为主题的走访慰问活动，为留姜员工提供必要的防疫物资和生活物资，营造让外地员工倍感温暖温馨的节日氛围。

　　2、发放留姜补贴。

　　春节期间（1月31日至2月6日，下同），外地员工留姜满7天的，按每人500元标准给予补贴。

　　3、给予房租减免补贴。

　　春节期间，企业租用国有（集体）资产类集体宿舍楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半月房租。

　　4、进行话费补贴。

　　为留姜过年的企业外地员工（手机号码归属地为泰州）提供100元话费补贴。

　　5、发放大礼包。

　　区总工会为留姜过年的外地员工发放“姜堰地方特产大礼包”，让留姜过年的外地员工“递爱回家”。

　　6、提供免费旅游。

　　溱湖国家湿地公园春节期间向留姜外地员工免费开放。

　　7、鼓励开展线上培训。

　　支持企业春节期间对留姜外地员工开展线上职业技能培训，对取得培训合格证书且不低于20学时的，给予200元培训补贴。

　　8、落实稳岗政策。

　　区人社局指导企业保障职工合法权益，按规定及时落实相关惠企稳岗补贴政策。

　　9、鼓励企业制定激励措施，引导外地员工留姜过年。

　　对规上工业企业，2022年第一季度征收期开票销售不低于上年第四季度，且稳定外地员工留姜30人以上的，给予5万元奖励。 

　　附则：

　　1. 本措施奖励范围：区内高新技术企业、规上工业企业、纳税超千万元企业（房地产企业除外）、规上营利性服务业、限上批零住餐及生活必需品重点保供企业、规上物流企业、省级疫情防控重点保供企业和在我区有报监项目的建筑业企业。

　　2.本措施所称“外地员工”是指2021年12月份至2022年2月在企业上班并按规定缴纳社保的户籍不在江苏省的企业员工。

　　3. 本措施所涉及各项补贴，由企业所在镇（街道、园区）组织认定，区工信局牵头，相关部门审核，报区政府审批，由区财政统一兑现结算，所需资金来源按现行财政体制由区镇分级负担。

　　4.本措施由姜堰区新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组企业防控组负责解释。 

　　泰州市姜堰区新型冠状病毒肺炎

　　疫情防控工作领导小组办公室

　　2022年1月22日

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