【导语】：本文详细的介绍了有关2017年泰州市区单位参保缴费流程、缴费基数和缴费比例！并且根据不同的职业进行社保缴费进行举例，希望小编带来的信息能够帮助到您。
社会保险参保登记手续：
1、参保单位营业执照副本或法人证书复印件(加盖单位公章)
2、参保单位银行开户许可证或印鉴卡复印件(加盖单位公章)
3、法人身份证复印件(加盖单位公章)
4、泰州市市区参保单位社会保险登记表(征缴中心)(一式两份，加盖单位公章)
5、泰州市市区参保单位社会保险人员增(减)明细表(征缴中心) (加盖单位公章)
缴费金额=缴费工资×缴费比例
2016.7-2017.6社会保险缴费上限/下限
企业养老保险企业承担 （20 %） 企业养老保险个人承担 （8%） 基本医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 上限 16800 16800 16800 16800 16800 16800 下限 2550 2550 2550 2550 2550 2550
说明: 2016.7-2017.6参保职工社会保险缴费基数下限为2550元，缴费基数上限为16800。
2016.7-2017.6社会保险缴费比例
缴费 比例 企业养老 保险 基本医疗 保险 大病救助（月） 失业保险 （企业） 工伤保险 (按行业风险) 生育保险 单位 20 % 9% 0.5% 1% 0.6%-2.4% 0.5% 个人 8% 2% 0.3% 0.5% 无 无 合计 28% 11% 0.8% 1.5% 0.6%-2.4% 0.5%
征缴须知：
1、参保单位办理社会保险登记手续后，需到地税部门签订银行扣缴协议确保社会保险费正常缴纳，并做好与地税、社保经办机构缴费情况核对工作。
2、参保单位在办理人员参保申报前须到市劳动就业管理中心人力资源市场大厅窗口办理用工登记和合同备案手续。
3、参保单位必须依法为与之建立劳动关系的职工及时办理社会保险参保手续，及时足额缴纳社会保险费，职工参保缴费后中途不得退保，参保人员的工资收入为缴费工资，且不低于最低缴费基数。
4、参保单位人员或缴费工资有变动的，应于30日前填报增减明细表，并附相关材料。参保单位在与职工终止劳动关系时，应履行单位相关义务并告知职工及时接续社会保险关系并缴费。
5、参保单位应于每年6月底前做好单位下年度缴费工资年度申报工作。
6、单位在工商部门注销后应及时到人社局社保大厅办理单位注销、人员变更手续。
7、为方便参保单位办理相关事宜，已开通社会保险网上缴费申报、信息查询、社保证明打印，欢迎使用。
8、咨询电话：12333。
举个栗子：
1、职工2016.7-2017. 6期间按最低的缴费基数计算，每月参加各项社会保险应如何结算?(工资≤2550参考)
养老保险 企业承担：2550*20%=510，个人承担：2550*8%=204，合计714
医疗保险 企业承担：2550*9%=229.5，个人承担：2550*2%=51，合计280.5
大病救助 企业承担：2550*0.5%=12.75，个人承担：2550*0.3%=7.65，合计20.4
失业保险 企业承担：2550*1%=25.5，个人承担：2550*0.5%=12.75，合计38.25
工伤保险 全由企业承担：2550*0.6%=15.3
生育保险 全由企业承担：2550*0.5%=12.75
2、假如一名个体工商户类型的职工，2016.7-2017.6期间按最低的缴费基数计算，每月参加各项社会保险应如何结算?
养老保险 企业承担：2600*12%=312，个人承担：2600*8%=208，合计520
医疗保险 企业承担：2550*9%=229.5，个人承担：2550*2%=51，合计280.5
大病救助 企业承担：2550*0.5%=12.75，个人承担：2550*0.3%=7.65，合计20.4
失业保险 企业承担：2550*1%=25.5，个人承担：2550*0.5%=12.75，合计38.25
工伤保险 全由企业承担：2550*0.6%=15.3
生育保险 全由企业承担：2550*0.5%=12.75
3、假如一名职工，2016.7-2017.6期间工资是3000元，他每月参加各项社会保险应如何结算?(2550≤工资<16800参考)
养老保险 企业承担：3000*20%=600，个人承担：3000*8%=240，合计840
医疗保险 企业承担：3000*9%=270， 个人承担：3000*2%=60，合计330
大病救助 企业承担：3000*0.5%=15，个人承担：3000*0.3%=9，合计24
失业保险 企业承担：3000*1%=30， 个人承担：3000*0.5%=15，合计45
工伤保险 全由企业承担：3000*0.6%=18
生育保险 全由企业承担：3000*0.5%=15
4、假如一名的职工，2016.7-2017.6期间工资是20000元，他每月参加各项社会保险应如何结算?(工资≥16800参考)
养老保险 企业承担：16800*20%=3360，个人承担：16800*8%=1344，合4704
医疗保险 企业承担：16800*9%=1512，个人承担：16800*2%=336，合计1848
大病救助 企业承担：16800*0.5%=84， 个人承担：16800*0.3%=50.4合计134.4
失业保险 企业承担：16800*1%=168，个人承担：16800*0.5%=84，合计252
工伤保险 全由企业承担：16800*0.6%=100.8
生育保险 全由企业承担：16800*0.5%=84
