一、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策;

　　2.遵守国家法律法规;具有良好的品行，作风正派;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力，责任心和团队意识强，爱岗敬业;

　　3.报考人员应具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.符合报考岗位所要求的各项资格条件;

　　5.须于报名前取得招聘岗位要求的相关证书、材料等;

　　6.回避情形：

　　(1)公开招聘中，受聘人员凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的不得聘用在有直接上下级领导关系的岗位工作;

　　(2)招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应回避。

　　7.有以下情形的，不得参与应聘：

　　(1)受过刑事处罚或因职业操守等被单位处分的人员;

　　(2)尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

　　(3)有严重不良信用记录的人员;

　　(4)法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

　　(5)其他影响使用情形的人员。

　　二、招聘岗位、人数及资格条件

　　本次共招聘6人，其中：工业会计3名、投融资专员3名。各岗位招聘资格、岗位职责详见《2025年泰兴高新区所属国有公司公开招聘工作人员岗位表》

　　图源：泰兴高新区

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　报名采用现场报名和网上报名两种方式，应聘人员报名时须提供相关资料：

　　1.报名提供资料：

　　①2025年泰兴高新区所属国有公司公开招聘报名表(以下简称《报名登记表》，附件2);

　　②本人有效期内身份证原件及复印件;

　　③近期2寸免冠正面蓝底照片3张及电子档;

　　④相关学历学位证书原件及复印件，留学归国人员须提供教育部留学服务中心认证的学历学位证书原件及复印件;

　　⑤相关职称、资格证书、表彰证书原件及复印件;

　　⑥相关任职文件、工作经历等证明材料原件及复印件，“岗位表”中关于工作经历的计算时间节点为2025年3月31日;

　　⑦《学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn打印);

　　⑧《个人信用报告》原件(登录中国人民银行征信中心http://www.pbccrc.org.cn的“互联网个人信用信息服务平台”查询，提供本月报告);

　　⑨根据岗位招聘条件所需的其他证明材料原件及复印件。

　　2.现场报名

　　现场报名地点：科创中心28号楼515室(地址：泰兴高新区环溪路99号人才科技广场对面);

　　现场报名时间：2025年3月24日至2025年3月28日(工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)。

　　3.网上报名

　　应聘人员也可采用网上报名的方式，将报名材料的电子档以“应聘单位+岗位+姓名”命名，打包压缩发送至指定电子邮箱，邮箱地址为tx.cdgyy@163.com。

　　网上报名时间：2025年3月24日8:30至2025年3月28日17:30(网上报名时间以邮箱显示接收时间为准)。

　　4.资格初审及准考证领取

　　招聘单位根据公告对应聘人员所填《报名登记表》及提供的相关资料进行初审，初审结果现场或通过邮件反馈。

　　初审通过人员接到招聘单位通知后在2025年4月7日8:30至2025年4月8日17:30到科创中心28号楼515室领取准考证，过期不领作自动放弃处理。

　　5.其他事项

　　(1)招聘岗位笔试开考比例为3：1(报名人数：计划招聘人数)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。

　　(2)每人限报一个岗位，应聘岗位被取消的报名成功人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(3)应聘人员根据自身条件，对照公告规定，如实填写《报名登记表》。应聘人员应对自己所填《报名登记表》内容的真实性、准确性负责，如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，责任自负。

　　(4)招聘条件中“专业”按类别设置，其相关专业范围根据《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》进行确定。

　　(二)考试

　　考试按照“笔试+面试”形式组织实施。

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。本次招聘笔试内容为公共科目及招聘岗位相关业务知识。

　　(2)笔试满分为100分，笔试合格分数线为50分。

　　(3)笔试时间和地点。笔试时间、笔试地点及相关注意事项详见准考证。

　　(4)笔试须知。应聘人员须携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试;笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。笔试不指定辅导用书。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定：在各岗位笔试成绩合格人员中，按照从高分到低分的顺序在各岗位招聘计划3倍的范围内确定参加面试人选。参加面试人数与计划招聘人数之比不足3∶1的岗位，按实际符合条件人数面试。在切分线上笔试成绩相同的实行同分跟进。面试前因应聘人员放弃等各种原因出现的缺额，按照本公告相关规定进行递补，递补只进行一次。

　　(2)面试组织：面试采用结构化面试的形式。面试成绩为百分制，合格分数线为60分。面试成绩经主评委、监督人员现场签名确认后通知应聘人员。

　　(3)面试须知：

　　对面试人选在领取面试通知书时进行报考资格复审。所有面试人选须按照报名要求提供全部证件、材料的原件。资格复审合格人员现场领取面试通知书。报考资格复审时间、地点另行通知。

　　应聘人员须携带准考证、身份证、面试通知书方可参加面试。

　　面试时间、地点及注意事项等详见面试通知书。

　　(三)体检

　　考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的最终成绩。

　　根据应聘人员最终成绩，按招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人选。如最终成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。笔试、面试成绩均相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检人选。面试成绩不合格人员不得确定为体检人选。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件执行。

　　(四)考察

　　对体检合格人员按公务员考察要求组织考察。

　　(五)聘用

　　考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在指定网站公示5个工作日。经公示无异议的拟聘用人员须在规定的时间内办结报到手续(逾期不能办结者视作自动放弃聘用资格)。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定在报到前自行负责处理。

　　在体检、考察阶段，因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，按最终成绩及本公告相关规定进行递补，递补只进行一次。

　　四、聘用待遇及其他

　　聘用人员参照单位同类型、同岗位、同职务的标准执行相关报酬待遇，缴纳五险一金，并与聘用人员签订劳动合同，约定试用期。

　　咨询电话：0523-82761169

　　监督举报电话：0523-80721808

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