泰州生育津贴是根据参保职工产假天数来计算的，计算公式为职工所在用人单位上一社保缴费年度职工月平均工资除以30。

泰州男职工生育津贴的补贴标准为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资÷30×休假天数。

职工应当参加生育保险，由用人单位按照规定缴纳生育保险费。无论男职工还是女职工，用人单位为其及时足额缴纳生育保险的，按规定享受生育待遇。

符合条件的泰州市失业女职工可在定点医疗机构按照参保女职工的待遇标准享受生育保险报销。

符合条件的泰州市灵活就业人员在定点医疗机构发生的产前检查、分娩或因生育而引起的流产、引产费用，政策范围内费用按照参保女职工待遇标准享受。

参保女职工产前检查最高可报销1200元，住院分娩限额标准改为顺产3000元、剖宫产4000元……具体报销比例见正文。

泰州市男职工未就业配偶生育保险报销政策分为两种，一种为参加基本医疗保险的，另一种为未参加基本医疗保险的，两类人群报销标准不同，详见正文。

泰州市的退休参保人员因分娩所发生的政策范围内费用按照参保女职工的政策待遇进行报销。

泰州市生育保险女职工的报销标准是什么?本地宝小编整理了泰州市生育保险女职工的报销标准，希望能帮到你。

泰州生育保险一次性营养补助由单位经办人到参保地医保经办机构提交报销材料，工作人员受理审批后，审批通过的，将资金拨付至申请人个人账户中。

泰州职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为统筹地区上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。

泰州生育津贴和产假工资不可以同时领，职工享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。